La segunda Marat\u00f3n y Feria Virtual de Empleo organizada por ACOSET conectar\u00e1 a buscadores de trabajo con vacantes formales. El evento se da en un contexto de cifras positivas del DANE y un mercado laboral en transformaci\u00f3n, aunque marcado a\u00fan por retos estructurales.<\/p>\n
ACOSET anunci\u00f3 que entre el 29 de septiembre y el 3 de octubre llevar\u00e1 a cabo su segunda Marat\u00f3n y Feria Virtual de Empleo. Durante cinco d\u00edas, los colombianos podr\u00e1n acceder cientos de vacantes, participar en transmisiones en vivo y recibir recomendaciones pr\u00e1cticas de empleabilidad. <\/p>\n
La conducci\u00f3n estar\u00e1 a cargo de Juli\u00e1n Grandas, jefe de ElEmpleo.com, y Natalia Urrego, directora de Comunicaciones de ACOSET. La asociaci\u00f3n destaca que la iniciativa busca visibilizar a las empresas de servicios temporales como un puente hacia el empleo formal. <\/p>\n
De acuerdo con el Observatorio del Mercado Laboral de ACOSET, las empresas de servicios temporales sostienen m\u00e1s de 474 mil empleos formales en misi\u00f3n en Colombia. Con la Marat\u00f3n de Empleo, el gremio busca consolidar un espacio que conecte de manera recurrente a los buscadores de empleo con vacantes formales en todo el territorio nacional. <\/p>\n
El anuncio coincide con un mercado laboral en recuperaci\u00f3n. Seg\u00fan el DANE, en julio de 2025 la tasa de desempleo fue del 8,8%, lo que representa una reducci\u00f3n de 1,1 puntos porcentuales frente a 2024. La poblaci\u00f3n ocupada creci\u00f3 en 766 mil personas, especialmente en alojamiento, servicios de comida y transporte.<\/p>\n
Sin embargo, la informalidad a\u00fan afecta al 54,8% de los ocupados y la brecha de g\u00e9nero sigue siendo evidente, con una tasa de desempleo masculino de 7,1% frente al 11,1% en mujeres.<\/p>\n
Por su parte, el Banco de la Rep\u00fablica destac\u00f3 que, a febrero de este a\u00f1o, el empleo creci\u00f3 3,9% impulsado por el segmento no asalariado y el \u00e1rea rural. El teletrabajo, aunque sin efecto en los salarios, aument\u00f3 4,4% y ha mejorado la eficiencia en el emparejamiento de vacantes y candidatos. <\/p>\n
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