Seg\u00fan Acoset aumento del 11%, planteado por el Gobierno, tendr\u00eda efectos directos y significativos sobre los costos laborales.<\/p>\n
La Asociaci\u00f3n Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset)\u00a0hizo un nuevo llamado a las autoridades nacionales,\u00a0<\/strong>para que el incremento del salario m\u00ednimo para 2026 se defina dentro de rangos t\u00e9cnicamente sustentados, con el fin de evitar impactos negativos en el empleo formal y en la estabilidad financiera de los sectores m\u00e1s intensivos en mano de obra.<\/p>\n De acuerdo con el gremio,\u00a0un aumento del 11%, como ha sido planteado por el Gobierno,\u00a0<\/strong>tendr\u00eda efectos directos y significativos sobre los costos laborales que deben asumir las empresas.<\/p>\n \u201cPara las empresas que operan con alta formalidad y cumplen el 100% de las cargas laborales, como es el caso de las empresas de servicios temporales, estos ajustes representan\u00a0una presi\u00f3n adicional\u00a0<\/strong>que puede afectar la contrataci\u00f3n formal, la competitividad y la viabilidad de nuevos puestos de trabajo\u201d, afirm\u00f3 Miguel P\u00e9rez Garc\u00eda, presidente del gremio.<\/p>\n Dijo que este incremento no solo repercute en el salario base, sino tambi\u00e9n en todas las obligaciones asociadas:\u00a0prestaciones sociales, recargos, seguridad social, dotaci\u00f3n, vacaciones e indemnizaciones,<\/strong>\u00a0entre otras cargas legales.<\/p>\n \u201cEn la pr\u00e1ctica, el costo total para los empleadores\u00a0puede ser mucho mayor que el porcentaje anunciado\u201d<\/strong>, sostuvo.<\/p>\n Acoset insisti\u00f3 en que cualquier decisi\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo debe garantizar un equilibrio entre la protecci\u00f3n del ingreso de los trabajadores y la capacidad real de las empresas para absorber incrementos sin poner en riesgo el empleo.<\/p>\n \u201cSeg\u00fan las estimaciones t\u00e9cnicas, el rango adecuado de ajuste\u00a0deber\u00eda ubicarse entre 7% y 7,5%<\/strong>, teniendo en cuenta la inflaci\u00f3n proyectada del 5,6% y un ajuste razonable por productividad\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n Advirti\u00f3 que superar ese nivel, se\u00f1al\u00f3 el gremio, podr\u00eda generar presiones adicionales sobre los costos laborales y desatar efectos no deseados sobre la econom\u00eda.\u00a0Un incremento del 9% u 11% podr\u00eda elevar la tasa de desempleo<\/strong>\u00a0y contribuir a un aumento de precios no derivado de la inflaci\u00f3n existente, sino del traslado de mayores costos a bienes y servicios por parte de productores, comerciantes y empresas del sector agr\u00edcola\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n P\u00e9rez Garc\u00eda explic\u00f3 que aumentos significativos del salario m\u00ednimo\u00a0no garantizan un mayor poder adquisitivo para los trabajadores.<\/strong><\/p>\n \u201cLos empresarios terminan trasladando esos aumentos a los precios. As\u00ed, cualquier ganancia salarial se vuelve est\u00e9ril al quedar neutralizada por el encarecimiento generalizado de los productos\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n Seg\u00fan c\u00e1lculos sectoriales,\u00a0un incremento del 11% llevar\u00eda el salario m\u00ednimo \u2014<\/strong>incluido el auxilio de transporte\u2014\u00a0a cerca de $1.950.000,\u00a0<\/strong>pero el costo real para las empresas superar\u00eda los $2.500.000 por trabajador al incluir primas, cesant\u00edas, vacaciones e intereses.<\/p>\n El gremio insisti\u00f3 en que un aumento desbordado del salario m\u00ednimo podr\u00eda desestimular la creaci\u00f3n de nuevos empleos formales, incentivar la informalidad y afectar a sectores clave que dependen de una alta demanda laboral.<\/p>\n Acoset reiter\u00f3 su compromiso con la defensa del trabajo formal y\u00a0su disposici\u00f3n a aportar insumos t\u00e9cnicos<\/strong>\u00a0que permitan una decisi\u00f3n responsable, equilibrada y alineada con las condiciones econ\u00f3micas actuales del pa\u00eds.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan Acoset aumento del 11%, planteado por el Gobierno, tendr\u00eda efectos directos y significativos sobre los costos laborales. La Asociaci\u00f3n Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset)\u00a0hizo un nuevo llamado a las autoridades nacionales,\u00a0para que el incremento del salario m\u00ednimo para 2026 se defina dentro de rangos t\u00e9cnicamente sustentados, con el fin de evitar impactos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-493","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\nC\u00e1lculos<\/strong><\/h2>\n
Efectos para la formalidad<\/strong><\/h2>\n