La propuesta de decreto busca establecer l\u00edmites claros para las empresas de servicios temporales, al prohibir que m\u00e1s del 10% del personal de una compa\u00f1\u00eda sea contratado a trav\u00e9s de este tipo de empresas. Adem\u00e1s, se establece un listado de indicios para que los inspectores laborales puedan determinar si existe una intermediaci\u00f3n laboral ilegal.<\/p>\n Para el Gobierno, la tercerizaci\u00f3n ilegal es una pr\u00e1ctica abusiva que perjudica a los trabajadores y fomenta un \u201cdumping\u00a0<\/em>social\u201d, es decir, una competencia desleal que reduce los derechos laborales.<\/p>\n Acoset, por su parte, se\u00f1al\u00f3 que la propuesta podr\u00eda reducir hasta un 60% el mercado para las empresas de servicios temporales, un golpe significativo para el sector.\u00a0<\/strong>El gremio tambi\u00e9n advirti\u00f3 que la propuesta llega en un momento cr\u00edtico, cuando las contrataciones para la temporada navide\u00f1a ya est\u00e1n en marcha en sectores como hoteles, restaurantes, comercio e industria.<\/p>\n Ante esta situaci\u00f3n, el ministro Sanguino decidi\u00f3 responder directamente a trav\u00e9s de sus redes sociales. En un extenso mensaje en su cuenta de X, rechaz\u00f3 las alarmas que gener\u00f3 la propuesta y realiz\u00f3 varias aclaraciones clave. De acuerdo con el alto funcionario, el objetivo del decreto no es atacar el empleo formal, sino corregir pr\u00e1cticas laborales que, seg\u00fan \u00e9l, llevan a\u00f1os violando la ley.<\/p>\n \u201cVamos punto por punto. La ciudadan\u00eda merece una conversaci\u00f3n informada, no narrativas de miedo\u201d,\u00a0<\/strong>comenz\u00f3 el ministro. En su mensaje, detall\u00f3 que la propuesta no busca eliminar las empresas de servicios temporales ni acabar con el sector.<\/p>\n \u201cSolo hace cumplir la Ley 50 de 1990, que desde hace 30 a\u00f1os establece que las temporales son excepcionales y solo pueden usarse para labores ocasionales, reemplazos o picos de producci\u00f3n\u201d, explic\u00f3 Sanguino. Seg\u00fan el ministro, el problema radica en que se hab\u00eda tolerado una violaci\u00f3n de esta ley.<\/p>\n En cuanto a la cifra de los \u201c500.000 empleos perdidos\u201d, Sanguino calific\u00f3 este argumento de \u201cespantajo\u201d. Seg\u00fan \u00e9l, sectores como producci\u00f3n, comercio y log\u00edstica seguir\u00e1n necesitando trabajadores, aunque la forma en que se contraten cambiar\u00e1.<\/p>\n \u201cLo que cambia es c\u00f3mo se contrata: los cargos permanentes deben ser contratos directos, con estabilidad y garant\u00edas\u201d, asegur\u00f3 el ministro.\u00a0Afirm\u00f3 que no se trata de una \u201cNavidad sin empleo\u201d, sino de una \u201cNavidad con dignidad\u201d, donde los trabajadores puedan tener los derechos y beneficios laborales que merecen.<\/strong><\/p>\n Otro punto importante que toc\u00f3 Sanguino fue la contrataci\u00f3n estacional, que seguir\u00e1 permitida bajo el nuevo decreto. El ministro explic\u00f3 que las empresas temporales existen justamente para cubrir picos de demanda, como los que se presentan durante la temporada navide\u00f1a; sin embargo, lo que se eliminar\u00eda, seg\u00fan Sanguino, es la pr\u00e1ctica de rotar empresas para cubrir un mismo puesto estructural de manera ilegal, lo cual priva al trabajador de antig\u00fcedad, estabilidad y seguridad social: \u201cEso no es flexibilidad, es\u00a0dumping\u00a0<\/em>social\u201d.<\/p>\n El decreto tambi\u00e9n establece criterios claros para identificar al verdadero empleador, es decir, quien controla y dirige el trabajo, y fortalece la inspecci\u00f3n laboral para frenar el fraude en la contrataci\u00f3n.\u00a0\u201cNo se castiga el empleo, se castiga el abuso\u201d, insisti\u00f3 Sanguino en su mensaje.<\/strong><\/p>\n El jefe de cartera resalt\u00f3 que cumplir con una ley de 1990 no es un acto de radicalismo, sino una obligaci\u00f3n que el Estado debe cumplir para garantizar los derechos laborales de los trabajadores: \u201cEs lo m\u00ednimo que un Estado serio le debe a sus trabajadores\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Antonio Sanguino aclar\u00f3 que lo que cambia es la modalidad de contrataci\u00f3n, con un \u00e9nfasis en la estabilidad y los derechos de los trabajadores. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, se pronunci\u00f3 en sus redes sociales en respuesta a las preocupaciones planteadas por el gremio de las empresas de servicios temporales Acoset sobre la propuesta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":511,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-510","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/www.acoset.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-6.png\")
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