{"id":516,"date":"2025-12-05T13:14:05","date_gmt":"2025-12-05T18:14:05","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.granservicios.com\/index.php\/2025\/12\/05\/con-el-decreto-el-gobierno-frenaria-la-temporalidad-y-afectaria-a-500-000-puestos-de-trabajo-segun-acoset\/"},"modified":"2025-12-05T13:14:05","modified_gmt":"2025-12-05T18:14:05","slug":"con-el-decreto-el-gobierno-frenaria-la-temporalidad-y-afectaria-a-500-000-puestos-de-trabajo-segun-acoset","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.granservicios.com\/index.php\/2025\/12\/05\/con-el-decreto-el-gobierno-frenaria-la-temporalidad-y-afectaria-a-500-000-puestos-de-trabajo-segun-acoset\/","title":{"rendered":"Con el decreto, el Gobierno frenar\u00eda la temporalidad y afectar\u00eda a 500.000 puestos de trabajo seg\u00fan Acoset"},"content":{"rendered":"<p>Unos d\u00edas antes del mayor pico de contrataci\u00f3n formal del a\u00f1o,\u00a0<strong>Asociaci\u00f3n Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset)<\/strong>\u00a0emiti\u00f3 una advertencia sobre\u00a0<strong>proyecto de reglamento gubernamental\u00a0<\/strong>que cambia las reglas de la subcontrataci\u00f3n laboral. Seg\u00fan el sindicato, la propuesta podr\u00eda tener un efecto inmediato en\u00a0<strong>empleo estacional<\/strong>\u00a0al final del a\u00f1o y en las operaciones de cientos de empresas.<\/p>\n<p>\u201cUnos d\u00edas antes del pico m\u00e1s alto\u00a0<strong>empleo formal<\/strong>\u201cAcoset advierte que el proyecto de reglamento del Gobierno podr\u00eda provocar la p\u00e9rdida inmediata de decenas de miles de puestos de trabajo y paralizar el trabajo de cientos de empresas\u201d, afirm\u00f3 el sindicato, advirtiendo que diciembre depende en gran medida de\u00a0<strong>empleo flexible<\/strong>\u00a0que moviliza sectores como log\u00edstica, retail, consumo masivo, call center, manufactura, vigilancia, servicios aeroportuarios, hoteler\u00eda y turismo.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l es el impacto de la regulaci\u00f3n sobre el empleo estacional?<\/h2>\n<p>En declaraciones a La FM, Acoset afirm\u00f3 que la temporada navide\u00f1a se enfrenta a una amenaza directa. \u201cA mitad de temporada\u00a0<strong>Navidad<\/strong>Cuando Colombia m\u00e1s necesita empleo formal, un proyecto de decreto gubernamental amenaza con acabar con el empleo y contratar a m\u00e1s de\u00a0<strong>50.000 puestos de trabajo<\/strong>\u00a0S\u00f3lo en diciembre, hasta 500.000 empleos formales al a\u00f1o\u201d.<\/p>\n<p>A\u00a0<strong>Miguel P\u00e9rez<\/strong>presidente de la Asociaci\u00f3n, el proyecto anunciado por el Ministerio de Trabajo trae cambios que afectan\u00a0<strong>formalizaci\u00f3n del empleo flexible<\/strong>\u00a0y comprometer las capacidades operativas de miles de empresas.<\/p>\n<p>\u201cMientras el comercio, la log\u00edstica y los servicios se preparan para la temporada\u00a0<strong>Navidad<\/strong>el proyecto de norma publicado por el gobierno deja sin apoyo el empleo formal estacional y afecta la respuesta operativa de miles de empresas\u201d, afirm\u00f3. Agreg\u00f3 que \u201cs\u00f3lo uno de los puntos<strong>\u00a0este reglamento se reducir\u00eda<\/strong>\u00a0\u00e9l\u00a0<strong>mercado laboral flexible<\/strong>\u00a0hasta un 60%\u201d, lo que, seg\u00fan \u00e9l, desincentiva la demanda estacional de mano de obra.<\/p>\n<p>P\u00e9rez convencido de que las empresas de servicios temporales juegan un papel central en\u00a0<strong>formalizaci\u00f3n del trabajo<\/strong>. \u201cEstamos viendo un profundo impacto en el empleo formal y en las operaciones de cientos de empresas que dependen del sector de servicios temporales para picos de producci\u00f3n, cambios estacionales, cosechas, reposiciones y necesidades diversas\u201d. Tambi\u00e9n afirm\u00f3 que las tecnolog\u00edas ecol\u00f3gicamente racionales son un sector legal y altamente regulado. \u201cLas tecnolog\u00edas ecol\u00f3gicamente racionales juegan un papel fundamental en la formalizaci\u00f3n\u00a0<strong>empleo<\/strong>y necesitamos regulaciones que reflejen esa realidad\u201d.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 puntos del borrador causan m\u00e1s preocupaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>El sindicato tambi\u00e9n cuestion\u00f3 que el proyecto ignore acuerdos alcanzados recientemente\u00a0<strong>reforma laboral<\/strong>. \u201cEn esta temporada donde prevalece el uso de mano de obra especializada y estacional, llama la atenci\u00f3n que el proyecto de norma ignore el acuerdo reflejado en la reciente reforma laboral\u201d, afirm\u00f3 P\u00e9rez, reiterando que las empresas temporales \u201c<strong>\u00a0sector legal, regulado y formalizado<\/strong>\u201c, y que la imposici\u00f3n de nuevas restricciones afecta directamente\u00a0<strong>empleo<\/strong>.<\/p>\n<p>Acoset tambi\u00e9n se neg\u00f3 desde algunos sectores\u00a0<strong>Gobierno<\/strong>\u00a0Se ha sugerido que estas empresas operan al margen de la ley. \u201cEs una falta de respeto intentar identificar como ilegales a las empresas que cumplen estrictamente\u00a0<strong>normatividad<\/strong>que contribuyen al sistema de seguridad social y generan empleo formal con todas las garant\u00edas de la ley.\u201d Seg\u00fan P\u00e9rez,\u00a0<strong>La regulaci\u00f3n incluso ignora los desarrollos regulatorios internacionales.<\/strong>. \u201cEl arrendamiento laboral en Colombia no s\u00f3lo es legal, sino que lo es, seg\u00fan el \u00faltimo estudio que realiz\u00f3\u00a0<strong>OCDE<\/strong>es el mejor regulado del mundo junto con Turqu\u00eda (\u2026) y cuenta con el respaldo del Convenio 181 de la OIT.\u201d<\/p>\n<p>Entre los puntos que se consideran m\u00e1s sensibles en el draft se encuentran el tope\u00a0<strong>10% por adicci\u00f3n<\/strong>prohibici\u00f3n de rotaciones sucesivas y ampliaci\u00f3n del r\u00e9gimen sancionador. Para Acoset, estas medidas ignoran la din\u00e1mica productiva del pa\u00eds,<strong>\u00a0limitar la capacidad de responder a los picos de demanda\u00a0<\/strong>y crear inseguridad jur\u00eddica en torno a un modelo que, seg\u00fan el sindicato, est\u00e1 totalmente regulado y supervisado por el Estado. \u201cLimitar el modelo formal, regulado y estrictamente supervisado por el Estado no lo reduce\u00a0<strong>inseguridad laboral<\/strong>: lo aumenta\u201d, concluy\u00f3 P\u00e9rez.<\/p>\n<p>Acoset reiter\u00f3 su voluntad de\u00a0<strong>di\u00e1logo<\/strong>\u00a0con el Ministerio de Trabajo para revisar los ajustes necesarios y preservar normas que protejan a los trabajadores sin afectar la competitividad, la productividad o la formalizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unos d\u00edas antes del mayor pico de contrataci\u00f3n formal del a\u00f1o,\u00a0Asociaci\u00f3n Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset)\u00a0emiti\u00f3 una advertencia sobre\u00a0proyecto de reglamento gubernamental\u00a0que cambia las reglas de la subcontrataci\u00f3n laboral. 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