{"id":525,"date":"2026-02-25T14:37:04","date_gmt":"2026-02-25T19:37:04","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.granservicios.com\/index.php\/2026\/02\/25\/empleo-formal-flexible-movio-mas-de-20-billones-en-aportes-al-pais-y-sera-clave-para-la-generacion-de-empleo-en-2026\/"},"modified":"2026-02-25T14:37:04","modified_gmt":"2026-02-25T19:37:04","slug":"empleo-formal-flexible-movio-mas-de-20-billones-en-aportes-al-pais-y-sera-clave-para-la-generacion-de-empleo-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.granservicios.com\/index.php\/2026\/02\/25\/empleo-formal-flexible-movio-mas-de-20-billones-en-aportes-al-pais-y-sera-clave-para-la-generacion-de-empleo-en-2026\/","title":{"rendered":"Empleo formal flexible movi\u00f3 m\u00e1s de $20 billones en aportes al pa\u00eds y ser\u00e1 clave para la generaci\u00f3n de empleo en 2026"},"content":{"rendered":"<p><strong><u>Empresas de servicios temporales, puerta de entrada al mercado laboral para j\u00f3venes y mayores de 60 a\u00f1os<\/u><\/strong><\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"332\" src=\"https:\/\/www.acoset.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/WhatsApp-Image-2026-02-25-at-10.39.22-AM.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14561\" srcset=\"https:\/\/www.acoset.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/WhatsApp-Image-2026-02-25-at-10.39.22-AM.jpg 500w, https:\/\/www.acoset.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/WhatsApp-Image-2026-02-25-at-10.39.22-AM-300x199.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p>El Observatorio del Mercado Laboral de ACOSET registra en su Informe Estad\u00edstico 2025, que evidencia el impacto econ\u00f3mico, social y laboral del empleo formal flexible en Colombia y advierte sobre los retos que marcar\u00e1n la generaci\u00f3n de empleo en 2026.<\/p>\n<p>De acuerdo con el informe, el sector del servicio temporal registr\u00f3 un promedio anual de 489.015 trabajadores en misi\u00f3n, con una participaci\u00f3n cercana al 5 % del empleo formal dependiente del pa\u00eds, consolid\u00e1ndose como un mecanismo relevante para la inclusi\u00f3n laboral y la dinamizaci\u00f3n empresarial.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Un sector que impulsa la econom\u00eda formal<\/strong><\/p>\n<p>Durante 2025, las Empresas de Servicios Temporales generaron m\u00e1s de:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>$16,1 billones en salarios y auxilios de transporte<\/li>\n<li>$4,2 billones en aportes a seguridad social y parafiscales<\/li>\n<li>M\u00e1s de $20,4 billones en contribuciones totales al pa\u00eds<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas cifras reflejan el aporte directo del sector al sistema de protecci\u00f3n social, la formalizaci\u00f3n y la sostenibilidad del empleo.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Inclusi\u00f3n laboral: mujeres, j\u00f3venes y diversidad<\/strong><\/p>\n<p>El informe destaca avances en inclusi\u00f3n:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>57 % de participaci\u00f3n femenina en trabajadores en misi\u00f3n<\/li>\n<li>Oportunidades para j\u00f3venes en primer empleo y poblaci\u00f3n mayor de 60<\/li>\n<li>Vinculaci\u00f3n de personas con discapacidad y poblaci\u00f3n diversa<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esto posiciona a las empresas de servicios temporales\u00a0 como una puerta de acceso al mercado laboral formal para poblaciones con mayores barreras de empleabilidad.\u00a0 <strong><em>\u201cEste informe destaca el aporte del sector a la inclusi\u00f3n laboral, con una participaci\u00f3n femenina superior al 50 %, oportunidades para j\u00f3venes en primer empleo y espacios de inserci\u00f3n para poblaci\u00f3n mayor de 60 a\u00f1os\u201d<\/em><\/strong>. <strong>Las actividades econ\u00f3micas con mayor participaci\u00f3n fueron:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Industria manufacturera (32,1 %)<\/li>\n<li>Comercio y reparaci\u00f3n de veh\u00edculos (27 %)<\/li>\n<li>Transporte y almacenamiento (11,9 %)<\/li>\n<li>Construcci\u00f3n (9 %)<\/li>\n<li>Alojamiento y servicios de comida (7 %)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este comportamiento confirma que el empleo flexible sigue siendo un soporte para sectores estrat\u00e9gicos de la econom\u00eda. <strong><em>\u201cEl empleo formal flexible no solo genera oportunidades laborales, sino que aporta de manera directa a la seguridad social, la inclusi\u00f3n y la productividad del pa\u00eds. El reto para 2026 ser\u00e1 garantizar reglas claras que permitan seguir creando empleo formal y protegiendo a los trabajadores.\u201d<\/em><\/strong> Afirm\u00f3 Miguel P\u00e9rez presidente de ACOSET<\/p>\n<p><strong>Regiones con mayor generaci\u00f3n de empleo en misi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Bogot\u00e1, Atl\u00e1ntico y Antioquia lideraron la demanda de trabajadores en misi\u00f3n, seguidos por Valle del Cauca y Cundinamarca, evidenciando la concentraci\u00f3n del dinamismo laboral en centros productivos y log\u00edsticos del pa\u00eds.<\/p>\n<p><strong>Perspectivas del empleo formal flexible para 2026<\/strong><\/p>\n<p>El Observatorio del Mercado Laboral advierte que el sector enfrentar\u00e1 un a\u00f1o determinante marcado por:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mayor demanda de talento flexible especializado.<\/li>\n<li>La reactivaci\u00f3n sectorial y la transformaci\u00f3n productiva impulsar\u00e1n la necesidad de talento adaptable, especialmente en log\u00edstica, manufactura y servicios.<\/li>\n<li>inclusi\u00f3n como eje de pol\u00edtica laboral.<\/li>\n<li>Incertidumbre regulatoria.<\/li>\n<li>Los cambios normativos en materia laboral podr\u00edan impactar los modelos de contrataci\u00f3n flexible y la capacidad de generaci\u00f3n de empleo formal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>El empleo a trav\u00e9s de las EST\u00a0 seguir\u00e1 siendo una herramienta para:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empleo<\/li>\n<li>Reconversi\u00f3n laboral<\/li>\n<li>Formalizaci\u00f3n de poblaciones vulnerables<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Retos en productividad y costos laborales<\/strong><\/p>\n<p>El incremento de costos laborales y cargas parafiscales ser\u00e1 un factor clave para la toma de decisiones empresariales en contrataci\u00f3n. \u201c<strong><em>De cara a 2026, ACOSET advierte que el empleo formal flexible ser\u00e1 clave para la reactivaci\u00f3n y la formalizaci\u00f3n laboral, aunque enfrenta retos asociados a la incertidumbre regulatoria, el aumento de costos laborales y la necesidad de talento especializado\u201d. Concluy\u00f3, P\u00e9rez.<\/em><\/strong><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"711\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.acoset.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Infografico-paint.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14557\" srcset=\"https:\/\/www.acoset.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Infografico-paint.jpg 711w, https:\/\/www.acoset.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Infografico-paint-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 711px) 100vw, 711px\" \/><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas de servicios temporales, puerta de entrada al mercado laboral para j\u00f3venes y mayores de 60 a\u00f1os El Observatorio del Mercado Laboral de ACOSET registra en su Informe Estad\u00edstico 2025, que evidencia el impacto econ\u00f3mico, social y laboral del empleo formal flexible en Colombia y advierte sobre los retos que marcar\u00e1n la generaci\u00f3n de empleo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":526,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-525","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - 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