![\"\"](\"https:\/\/www.acoset.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-19-at-2.54.14-PM-1-819x1024.jpeg\")
<\/figure>\nM\u00e1s continuidad que cambio en la tercerizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Uno de los principales hallazgos del Live fue que, contrario a la percepci\u00f3n general, la reforma laboral no transform\u00f3 de manera estructural la tercerizaci\u00f3n.<\/p>\n Seg\u00fan explic\u00f3 Miguel P\u00e9rez Garc\u00eda, la normativa se concentr\u00f3 en aspectos puntuales sin modificar el fondo del modelo:<\/p>\n \u201cNo se elimin\u00f3 la tercerizaci\u00f3n ni la intermediaci\u00f3n; lo que existe es una regulaci\u00f3n que mantiene las bases ya establecidas en la legislaci\u00f3n colombiana.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n En ese sentido, se mantienen:<\/p>\n El verdadero riesgo: errores que no se ven a tiempo<\/strong><\/p>\n El foco del debate se traslad\u00f3 r\u00e1pidamente hacia lo que hoy preocupa a los expertos: los errores en la implementaci\u00f3n.<\/p>\n Para David Zapata Jerez, el mayor riesgo es silencioso:<\/p>\n \u201cLas empresas est\u00e1n cometiendo errores que no se evidencian de inmediato, pero que pueden generar consecuencias econ\u00f3micas, jur\u00eddicas y reputacionales muy altas.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n Este escenario se agrava por tres transformaciones clave:<\/p>\n El problema no es la tercerizaci\u00f3n, es su mala interpretaci\u00f3n<\/p>\n Otro punto cr\u00edtico fue desmontar la narrativa negativa que rodea esta figura.<\/p>\n De acuerdo con Miguel P\u00e9rez Garc\u00eda, se ha instalado una percepci\u00f3n errada:<\/p>\n \u201cSe ha hecho creer que la tercerizaci\u00f3n precariza el empleo, cuando en realidad la ley define responsabilidades claras entre actores independientes.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n En el caso de los servicios temporales, se reiter\u00f3 que el trabajador en misi\u00f3n mantiene v\u00ednculo laboral directo con la empresa de servicios temporales, lo que garantiza un marco formal de contrataci\u00f3n.<\/p>\n Cu\u00e1ndo la tercerizaci\u00f3n se convierte en un problema<\/p>\n Los expertos fueron enf\u00e1ticos: la legalidad no est\u00e1 en discusi\u00f3n, pero s\u00ed su uso correcto.<\/p>\n Seg\u00fan explic\u00f3 David Zapata Jerez, la tercerizaci\u00f3n pierde legitimidad cuando:<\/p>\n \u201cEl criterio es claro: eficiencia o evasi\u00f3n. Ah\u00ed est\u00e1 la diferencia.\u201d<\/p>\n Las alertas que hoy deber\u00edan revisar las empresas<\/p>\n Como hoja de ruta, el Live dej\u00f3 tres puntos cr\u00edticos:<\/p>\n Adem\u00e1s, se advirti\u00f3 sobre la necesidad de estar preparados para inspecciones laborales cada vez m\u00e1s rigurosas.<\/p>\n Conclusi\u00f3n: la reforma no cambi\u00f3 tanto, pero el margen de error s\u00ed<\/p>\n El cierre del Live dej\u00f3 una lectura estrat\u00e9gica para el sector empresarial:<\/p>\n La tercerizaci\u00f3n sigue siendo v\u00e1lida, pero hoy exige m\u00e1s conocimiento, m\u00e1s control y menos improvisaci\u00f3n.<\/p>\n El llamado de Miguel P\u00e9rez Garc\u00eda y David Zapata Jerez es claro: las empresas deben pasar del miedo a la comprensi\u00f3n t\u00e9cnica, porque en el nuevo entorno laboral, equivocarse ya no es una opci\u00f3n barata.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As\u00ed lo confirm\u00f3 el segundo Live Laboral de Acoset que puso sobre la mesa los riesgos reales que enfrentan hoy las empresas frente a la implementaci\u00f3n de la reforma laboral, m\u00e1s all\u00e1 de los cambios normativos. En medio de la implementaci\u00f3n de la reforma laboral y falta de informaci\u00f3n, el segundo Live Laboral de Acoset […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":537,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\n\n
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