La Asociaci\u00f3n Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (ACOSET) destac\u00f3 que el Decreto 0581 de 2026 representa un avance importante para la seguridad jur\u00eddica del sector, al precisar el alcance de las Empresas de Servicios Temporales (EST), diferenciar claramente su actividad de las pr\u00e1cticas de intermediaci\u00f3n laboral ilegal y ratificar su papel como una herramienta leg\u00edtima para la generaci\u00f3n de empleo formal, la productividad y la competitividad empresarial en Colombia.<\/p>\n
La participaci\u00f3n t\u00e9cnica de ACOSET durante el proceso de construcci\u00f3n de la norma permiti\u00f3 aportar claridad sobre aspectos fundamentales de la actividad de las Empresas de Servicios Temporales, evitando interpretaciones que pod\u00edan generar confusi\u00f3n entre las figuras legales contempladas en la legislaci\u00f3n laboral colombiana y las pr\u00e1cticas de intermediaci\u00f3n laboral ilegal que deben ser objeto de control y sanci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cLo m\u00e1s importante de este decreto es que aporta claridad. Las Empresas de Servicios Temporales son una figura legal, regulada y necesaria para el funcionamiento de la econom\u00eda. La norma deja m\u00e1s claramente definidos los l\u00edmites entre lo legal y lo ilegal, fortalece la seguridad jur\u00eddica y ratifica el papel que cumplen las EST en la generaci\u00f3n de empleo formal y en la atenci\u00f3n de necesidades estacionales de las empresas<\/em>\u201d, afirm\u00f3\u00a0Miguel P\u00e9rez Garc\u00eda, presidente de ACOSET.<\/strong><\/p>\n Entre los principales aspectos que ACOSET destaca del texto final se encuentran:<\/p>\n \u2022 El reconocimiento de las Empresas de Servicios Temporales como la \u00fanica figura autorizada para el env\u00edo de trabajadores en misi\u00f3n. \u201cDurante este proceso nuestro prop\u00f3sito siempre fue aportar elementos t\u00e9cnicos que permitieran proteger los derechos de los trabajadores sin afectar una figura que ha demostrado ser fundamental para la formalizaci\u00f3n laboral, la competitividad empresarial y la capacidad de respuesta de sectores estrat\u00e9gicos de la econom\u00eda. Consideramos que el resultado final brinda mayor certeza jur\u00eddica para todos los actores involucrados<\/em>\u201d, agreg\u00f3 P\u00e9rez Garc\u00eda.<\/p>\n ACOSET resalt\u00f3 que las Empresas de Servicios Temporales contribuyen cada a\u00f1o a la generaci\u00f3n de cientos de miles de oportunidades de empleo formal en el pa\u00eds, adem\u00e1s de los ,as de 20 billones de pesos a la econom\u00eda y el sustento de millones de familias, permitiendo que sectores como comercio, industria, log\u00edstica, agroindustria, servicios y tecnolog\u00eda atiendan incrementos estacionales de demanda, reemplazos temporales y proyectos espec\u00edficos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.<\/p>\n \u201cCombatir la intermediaci\u00f3n laboral ilegal es una tarea que compartimos plenamente. Sin embargo, es igualmente importante proteger y fortalecer las figuras legales que generan empleo formal y aportan flexibilidad, productividad y competitividad a las empresas colombianas. Ese equilibrio es uno de los principales mensajes que deja esta reglamentaci\u00f3n<\/em>\u201d, concluy\u00f3 el presidente de ACOSET.<\/p>\n Finalmente el dirigente gremial expres\u00f3 que espec\u00edficamente este decreto al referirse a las EST, marca un punto de inflexi\u00f3n para el sector de servicios temporales al aclarar definitivamente los l\u00edmites entre la actividad legal de las Empresas de Servicios Temporales y la intermediaci\u00f3n laboral ilegal, una precisi\u00f3n que protege miles de empleos formales, fortalece la confianza empresarial y evita interpretaciones que pod\u00edan afectar la operaci\u00f3n de compa\u00f1\u00edas clave para la productividad y la competitividad de Colombia.<\/p>\n \n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Asociaci\u00f3n Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (ACOSET) destac\u00f3 que el Decreto 0581 de 2026 representa un avance importante para la seguridad jur\u00eddica del sector, al precisar el alcance de las Empresas de Servicios Temporales (EST), diferenciar claramente su actividad de las pr\u00e1cticas de intermediaci\u00f3n laboral ilegal y ratificar su papel como una herramienta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-555","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\n
\u2022 La adopci\u00f3n de conceptos alineados con la Ley 50 de 1990 y la reciente reforma laboral.
\u2022 La diferenciaci\u00f3n expresa entre los servicios temporales de colaboraci\u00f3n y las pr\u00e1cticas de intermediaci\u00f3n laboral ilegal.
\u2022 La eliminaci\u00f3n de disposiciones que pod\u00edan generar restricciones no previstas en la legislaci\u00f3n vigente para la operaci\u00f3n de las EST.
\u2022 Una mayor claridad para trabajadores, empresas usuarias, autoridades e integrantes del sector sobre las condiciones en las que opera legalmente el servicio temporal.<\/p>\n