El informe oficial de ACOSET revela que el sector promedió 489.015 trabajadores en misión, impulsando la inclusión.
El Observatorio del Mercado Laboral de ACOSET presentó su Informe Estadístico 2025
Este documento evidencia detalladamente el profundo impacto económico, social y laboral del empleo formal flexible en Colombia. Además, establece un panorama muy claro sobre los grandes desafíos que enfrentará la generación de empleo durante el próximo año.
Las cifras del reporte confirman que este modelo de contratación es un pilar indispensable para la economía. El sector de servicios temporales registró un promedio anual de 489.015 trabajadores en misión. Esta cifra representa cerca del 5% del empleo formal dependiente existente a nivel nacional.
Aportes millonarios e impulso a la economía
Durante el 2025, las Empresas de Servicios Temporales generaron más de $16,1 billones destinados exclusivamente a salarios y auxilios de transporte. A esto se suman rápidamente $4,2 billones adicionales en pagos a la seguridad social y aportes parafiscales del talento humano vinculado.
En total, el sector movió más de $20,4 billones en contribuciones integrales. Estas cifras reflejan el aporte directo del empleo formal flexible al sistema de protección social, la formalización de muchos trabajadores y la sostenibilidad económica del país.
Inclusión laboral y principales sectores productivos
El informe resalta grandes avances. La industria manufacturera lideró la alta demanda con 32,1%, seguida estrechamente por el comercio y reparación de vehículos con 27%. El transporte y almacenamiento alcanzó un 11,9%, la construcción el 9%, y el alojamiento y servicios de comida el 7%.
Geográficamente, Bogotá, Atlántico y Antioquia encabezaron la generación laboral, seguidos por Valle del Cauca y Cundinamarca. Al respecto, Miguel Pérez, presidente de ACOSET, subrayó:
“Este informe destaca el aporte del sector a la inclusión laboral, con una participación femenina superior al 50%, oportunidades para jóvenes en primer empleo y espacios de inserción para población mayor de 60 años”.
Perspectivas y retos cruciales hacia 2026
Para el próximo año, el observatorio identificó cuatro desafíos que son verdaderamente inminentes: satisfacer la urgente demanda de talento especializado, establecer firmemente la inclusión como eje de política, sortear la alta incertidumbre regulatoria e integrar adecuadamente los nuevos costos laborales.
“El empleo formal flexible no solo genera oportunidades laborales, sino que aporta de manera directa a la seguridad social, la inclusión y la productividad del país. El reto para 2026 será garantizar reglas claras que permitan seguir creando empleo formal y protegiendo a los trabajadores”, añadió Pérez.
Por último, el presidente gremial aseguró que hay factores que determinarán el desarrollo empresarial del país, “de cara a 2026, ACOSET advierte que el empleo formal flexible será clave para la reactivación y la formalización laboral, aunque enfrenta retos asociados a la incertidumbre regulatoria, el aumento de costos laborales y la necesidad de talento especializado”.